今回の学生会研修では、コミュニケーションスキルアップをテーマとした様々なワークに取り組みました。
研修は9時30分から16時30分まで行われ、学生会メンバー同士の交流を深めるとともに、今後の活動について考える貴重な機会となりました。
はじめに、自己紹介を兼ねたワークを行いました。
6つのマスに「今の気分を天気で表すと」「好きな場所」「おすすめの作品」「最近のマイブーム」などを書き込み、それをもとに参加者同士で質問し合うことで、普段の活動ではなかなか知ることのできない一面に触れることができました。
また、共通の趣味や興味を発見する場面も多く見られ、研修の緊張感が和らぐとともに、メンバー同士の距離が縮まったように感じました。
その後は新入生歓迎会の振り返りを行いました。
今回の振り返りでは、良かった点を確認するだけでなく、反省点や改善策について多くの意見が交わされました。
それぞれの立場によって見えている課題が異なることもあり、自分では気付かなかった視点に触れる機会となりました。
出された意見を共有することで、今後のイベントをより充実したものにするための具体的な改善案を考えることができ、大変有意義な時間となりました。
また、学生会のあり方についても議論を行い、「学生にどのような存在として見られたいか」「認知度を高めるためには何が必要か」「困ったときに頼ってもらえる組織になるにはどうすればよいか」などについて意見を出し合いました。
普段の業務では目の前の活動に集中することが多いため、このように学生会の将来像についてじっくり考える機会は非常に貴重であり、改めて組織としての方向性を見つめ直すきっかけになりました。
各ワークの終了後には振り返りシートを記入し、その内容をグループ内で共有する時間も設けられました。
自分自身の考えや学びを言語化することで、ワーク中には気付かなかった点を客観的に振り返ることができたほか、同じ活動を経験していても人によって感じ方や着目した点が異なることを知ることができました。
また、他のメンバーの意見を聞くことで新たな視点を得ることができ、学びをより深める機会となりました。
最後には、実行型の「ドライビング」、直感型の「エクスプレッシブ」、分析型の「アナリティカル」、温和型の「エミアブル」という4つの性格タイプに分かれ、それぞれの特徴に合わせたコミュニケーションを行うロールプレイングに取り組みました。
最初はどのように演じればよいのか戸惑う場面もありましたが、次第に役になりきって取り組めるようになり、楽しみながら学ぶことができました。
特に、自分とは異なる性格タイプを演じたことで、そのタイプの人がどのようなことを重視し、どのような考え方で行動しているのかを体感的に理解することができました。
また、自分の考え方が当たり前ではなく、人によって価値観や受け取り方が異なることを改めて実感するとともに、相手の性格タイプに応じて伝え方を工夫することの重要性についても学ぶことができました。
今回の研修を通して、メンバー同士の理解を深めるだけでなく、学生会の運営や組織づくりについて改めて考えることができました。
今回得た学びを今後の活動に活かし、より多くの学生に親しまれ、頼ってもらえる学生会を目指していきたいと思います。