私たちは、タクシー運転手が若者に「選ばれる職業」として認識されにくい理由を明らかにし、その改善策を考えることを目的に本調査を行いました。私たちが注目した背景には、タクシー業界が人材不足に直面する一方で、若年層には「きつい・危険・稼げない」といった古いイメージが残り、実態が十分に伝わっていないという課題があります。大阪市内で実施した運転手へのヒアリングからは、近年はベースアップにより収入面が改善し、歩合制によるやりがいや働き方の自由度を評価する声が多く聞かれました。一方で、酔客対応の負担が大きな課題であることも分かりました。また、阪南大学生を対象としたアンケートでは、約4人に1人がタクシーに興味を示し、運転や人との交流に魅力を感じている学生が多いことが明らかになりました。しかし、収入や休暇、安全性に関する誤解が依然として強く、職業選択につながっていません。私たちはこれらの結果を踏まえ、①収入・働き方・安全性の見える化、②若手ドライバーの魅力を伝えるストーリーテリング、③大学や地域と連携した体験機会の創出が、誤解を解消し関心を高めるために重要であると考えました。