１．はじめに
　私たちは今回大阪市東成区にある大一電機株式会社に訪問しました。大一電機株式会社は昭和33年１月25日に設立されています。この会社の主な事業内容は大きく分けて４つあります。一つ目は、ロウ付け（ろう接）です。ロウ付けとは、金属を接合する技術の１つで母材を溶かさずに接合する方法です。ここではバーナーロウ付け、高周波ロウ付けをおこなっています。主に電車のパンタグラフや東京電力の施設内など、さまざまなところで使用されています。二つ目は、金属加工です。銅をはじめとする非鉄金属の機械加工をおこなっています。銅加工は柔らかさのゆえの変形や熱伝導率の高さによる熱の影響、切断面の伸びがあるためとても難しい作業とされています。三つ目は、起重機ブレーキ修理・モーター修理です。主に大型クレーンに使用されているブレーキの修理を行っています。改良や廃盤品の修理も行っており、使い古したものを修理しているところは少ないため大一電機株式会社でしかできない技術力です。4つ目は、産業部品製造や廃盤部品の制作です。電磁接触器、ローラーフィンガー、タイマーなどあらゆる工業製品を大一電機株式会社で製作しています。
２． 大一電機株式会社の強み
　大一電機株式会社の強みだと感じたものは３つあります。まず一つ目は、高度な技術力です。特にロウ付け加工や銅加工において独自の技術と実績を持っているため「金属のプロ」としてお客様から評価をもらっています。また、「大一電機＝安心・信頼」というブランドイメージももたれています。二つ目は、問題解決力に優れている点です。お客様のニーズに応じた特注品や小ロット生産に対応し、廃盤になった製品を図面から制作しています。このことにより機械全体を買い替えすることを避けコスト削減できることや壊れてしまったけどまだ使いたいと考えていた機械をもう一度使えるようにすることが出来ます。三つ目は、自社ブランドを大切にしている点です。自社ブランドを売っているため１つの大手会社との取引ではなく、自社の製品が欲しいと思ってくれる取引先を大切にしていました。なので、１社を売上の４０％以上にしめないように工夫されていました。
３． 大一電機株式会社の雰囲気や環境
　大一電機株式会社の平均年齢が３７歳とやや若い社員が多く、経営者と従業員の距離感が近く、和気あいあいとした雰囲気がありました。また、１０代から７０代になるまで転職をせず長期で働く方も多い印象でした。大一電機株式会社では、年功序列制度はなく基本給に＋職能給というものがあり、従業員の皆で評価をし合い優秀な人ほど職能給が高くなります。そのため若い従業員でも新しいことに挑戦しやすく評価を認められやすい環境でした。
４．まとめ
　今回の企業訪問を通して、経営者自身から大一電機製品への強い思いが伝わりました。技術力は勿論、お客様のニーズに応じた特注品や小ロット生産に対応している点からお客様との信頼関係をもっとも大切にしていることを知りました。
また、従業員同士や上下関係の良さ、やりがいのある環境であり今後就職するにあたって参考にしようと感じました。