日本には世界に例を見ないほど老舗の中小企業や店舗が数多く存在しています。それらの中には、代々の家業を受け継ぎ、小規模ながら確固とした地位と信頼を築いているところや、時代に合わせて事業内容を変化させつつ何世代にもわたって継続させているところなど、特色ある店舗・企業が数多くあります。
　他方、少子高齢化の進展に伴って、後継者不足の問題が深刻化しています。今や、次の世代に事業を引き継ぐことは決して簡単なことではなくなりました。
　そこで、中小規模の企業や店舗の事業を承継し、何世代にもわたって安定的な経営を続けるための“後継者養成講座”として、2017年度に新設されたのが「事業承継論」です。

　この授業では、自らが後継者となることを想定してグループでケーススタディに取り組んだり、実際に事業を承継した経営者や近い将来後継者に事業を承継させることを計画している経営者等を講師として招いて特別授業を実施したり、親族が経営している事業を分析して課題解決策を立案し、発表会を実施するなど、様々な取り組みを行っています。それらを通して、事業承継のための実践的な知識とスキルの修得を目指します。