上場企業を中心に全国約9,700社の企業で採用試験に「SPI」が導入されています。人物重視としている企業の採用選考であってもエントリーした学生全員と企業の採用担当者が会う事は時間的にも不可能です。まずは「SPI」というハードルをクリアしなければ面接の機会も与えられないまま、志望する企業への就職を諦めることになってしまいます。また、近年より関西を中心とした自治体では一次試験に従来の公務員試験ではなく、「SPI」を導入するケースが増えています。
本講座では、実際の試験で出題頻度の高い項目を効率よく学習し、問題に数多く慣れてもらうことで実力を養います。民間企業ならびに公務員の採用試験で実施されるSPI対策としてオススメの講座です。
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